大家好，今天给各位分享南京招商银行收入如何的一些知识，其中也会对南京招商银行收入如何计算进行解释，文章篇幅可能偏长，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在就马上开始吧！

本文目录

鄙人南京某211大学经济学类硕士毕业，两个OFFER在手，招商银行南京分行管培和苏宁金融管培，怎么选？招商银行待遇好吗招行深分正式工待遇招商银行主要业务收入鄙人南京某211大学经济学类硕士毕业，两个OFFER在手，招商银行南京分行管培和苏宁金融管培，怎么选？个人建议选招商银行管培。

不过你是管培生，需要你有轮岗经验，大概每个岗位轮岗2-3个月。

你是经济学硕士，后面看看能不能进风险资产部或者国际业务部，或者信用卡中心。这些岗位更对你的专业。

去年做业务，认识一个女客户，她以前就是在招商银行工作，负责开拓信用卡业务。工作努力+聪明过人，通过几年时间，后来年薪百万。这钱景真的不容小觑

至于苏宁金融，苏宁是做线下门店出身，苏宁金融是2016年才成立的公司，成立时间这么短，从成立时间来看，公司成熟度还不够，未来发展会怎样不得而知。所以选择苏宁金融，还是有的冒险的。

因此，从这里判断来看，个人建议你选择招商银行。

好，以上是我对这个问题的看法，希望对你有启发。

关注@华迪说，每天与你分享职场、销售思维与方法论。如果你喜欢我的回答，欢迎点赞，评论，转发。

招商银行待遇好吗待遇较好，不累但工作压力大。

招商银行员工福利待遇：

基础工资：招行的基础工资是由银行内部规定的，一般由学历、入职时间、岗位类型决定。福利：福利则包括五险一金、(医疗保险，失业保险，工伤保险，养老保险，生育保险，住房公积金)节日慰问金和补贴。

绩效奖金：绩效奖金包括季度奖、年终奖，另外销售营销岗位还有销售奖。

具体在招行，以下数据金额均为其内部员工亲述：

1、过节费：元旦1000春节2000行庆2000劳动节1000;国庆1000，过节费试用期一半。

2、年终奖，如果做满1年，那么将会在12月份拿到。另外还会根据这一年的表现获得几千元年终奖。

3、奖金。这个取决于每月工作的表现，客服的话，接的电话多也会有一定的奖金，具体是多少还得看实际的表现了。

4、补贴。客户助理的工作性质有点像销售，因此奖金方面应该会大于客服。而客服的特点是倒班，倒班补贴也是重要经济来源之一。例如比较常见的中班补贴一个月在1000元左右。

总结：招行各个支行效益不同，待遇略有区别，季度奖和年终奖不能肯定。社保、公积金、年金均好，适合养老。但是工作压力极大。

招行深分正式工待遇根据网友分享统计，招商银行平均工资为9535元/月，其中25%的工资收入位于区间6000-8000元/月，17%的工资收入位于区间4000-6000元/月。据分析数据统计，招商银行年终奖平均41546元。招商银行员工分享说：薪酬体系很完善，到手钞票分为工资、奖金、福利补贴，工资是按行员等级定的，同一地区同一岗位的同一等级的工资是一样的，奖金则是根据考核来算的，福利补贴基本上每个人都一样吧。

如果没有犯重大错误，或者考核成绩是倒数的，每年行员等级都会上升一级。如果特别优秀则上升两级。

招商银行主要业务收入看你和什么比较

如果和上月比较主营业务增长率，那上月的主营业务收入就是上期主营业务收入，如果要同上年比较，那么上期主营业务收入就是上年同期的主营业务收入。

如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。

bitget安装包

bitget注册入口

bitget免费下载

bitget官网地址