各位老铁们好，相信很多人对商业银行待遇下降都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于商业银行待遇下降以及商业银行的待遇的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！

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2021央行人民银行试用期工资待遇是多少？和正式工有什么区别？大家都觉得银行工资待遇会很高，可每年离职的很多，为什么？一个村镇银行招聘柜员4人，结果有50人去面试，村镇银行待遇很好吗？考入了工商银行的柜台岗位，想问下工行柜员的工资大概有多少？2021央行人民银行试用期工资待遇是多少？和正式工有什么区别？同学你好！很高兴回答你的问题！

众所周知，中国人民银行，简称央行，是中华人民共和国的中央银行，中华人民共和国国务院组成部门。在国务院领导下，制定和执行货币政策，防范和化解金融风险，维护金融稳定。所以人行对我们来说，是一个高大上的选择。那么，今天北京中公金融人就给大家分享一下人行在试用期的薪资及待遇与正式员工的区别。

中国人民银行总行工作人员属于国家公务员，分支机构工作人员属于行员。所以在试用期期间，由于报考单位层级、岗位、地区的不同，试用期的工资也不相同。

人行试用期基本是一年，试用期内的工资的情况按照不同层级和不同地区的情况的不同，给大家分享一下试用期大概的薪资范围。如果是报考的是发达的地区的分行或省会城市中心支行，试用期的月工资大概也在5000-8000左右；如果报考的是地市中心支行，试用期每个月的工资大概是4000—5000左右；如果报考的是县支行，要看具体地区的情况，大概在2000—4000之间。如果是研究生学历，薪资会再稍微高一点。

所以，相对来看，在试用期内，单纯从工资这部分看，人行的待遇还是比较有吸引力的。

大家都觉得银行工资待遇会很高，可每年离职的很多，为什么？作为一名银行职员，我告诉你真实原因：

1、当今银行柜面业务量减少，手机银行，网上银行的业务比例增多，微信支付宝等新型支付手段的普及，现金业务减少，柜面人员不需要那么多。

2、银行业员工自然退休。以上两点便是原因。

至于网上说的其它原因，什么裁员啊，辞职啊都是扯淡。近年来银行业的薪酬待遇虽然不如往年令人羡慕，但在所有的公立单位企业中来说，银行业算得上排行前几名的。公积金，养老金甩私企几条街，不输公务员。第二就是稳定，银行职员和公务员一样，没有重大的岗位失误，刑事犯罪。是终身不会被辞退的。稳定性甩私企几条街。第三，银行始终是盈利单位，比如我们一个五线城市下的一个乡镇营业网点，8个员工，一年净利润也达到了800多万。而且每年都会上涨。自然，我们基层员工的工资待遇也在一直上涨中。所以说辞职的原因更多的是有了更好的去处，比如公务员和事业单位。最后说一句。我们银行已经连续三年不招人了。每年退休十几个。估计等我们这一代银行人熬到退休，以后的银行都会变成纯电子化了。但有一点，即便纯电子化，也需要人维护，所以我们是不会被辞退的，只是岗位不同了

一个村镇银行招聘柜员4人，结果有50人去面试，村镇银行待遇很好吗？村镇银行招聘柜员4人，却有50个人去面试，相当于12个人左右抢一个职位，这种现象并不代表说村镇银行待遇很好，只能说目前工作不好找。

村镇银行在银行类当中待遇相对是比较低的，柜员的待遇会更低。目前我国有1000多家村镇银行，这些村镇银行一般都是由大银行作为发起人发起成立的，比如四大行旗下就有很多村镇银行，只不过最近几年村镇银行发展不是很好，很多银行都把村镇银行的资产给转手了，比如建设银行前两年就转手了大批的村镇银行，而中国银行则接手了这些资产。

既然是大银行作为发起人，那村镇银行的待遇肯定不会太差，但也不会太高，目前大部分村镇银行的实际工资可能相当于发起行同等岗位工资的60%~80%之间。当然具体能拿到多少钱，还跟你所在地区以及岗位有很大的关系。

我给大家举一个实际的例子，下面这几张图是某个县村镇银行的招聘公告，这个是广西一个县级村镇银行，从这个招聘公告当中可以看出这个村镇银行的待遇相对来说还是不错的，不过这个所谓的待遇指的是所有待遇，包括基本工资绩效工资加上其他福利待遇等

综合柜员的薪水大概是4000块钱到5000块钱之间，基本工资可能在3000~4000块钱之间。

客户经理的薪水大概是在6000块钱到8000块钱之间，基本工资应该在3000块钱到5000块钱之间。

支行综合事务岗薪水在4000~5000块钱之间，基本工资应该在3000块钱到4000块钱。

支行副行长的薪水在8000块钱到10000块钱之间，基本工资应该在5000块钱到6000块钱之间吧。

当然我们上面列举的只是西部一个省份的村镇银行薪资待遇情况，如果换作一些经济比较发达的地区，这个薪资待遇水平应该会更高。

不过具体能拿到多少钱还跟其它情况有关，比如银行的盈利能力，比如你的工作年限，你是否属于编制等等都与你的收入挂钩。

相对于其他行业来说，村镇银行的待遇还是可以的。说句实话，目前大学毕业生很多，大家的工作都不好找，特别是在一些小地方，就业机会更少，这时候银行工作就成为了香饽饽的工作，银行不仅工作稳定，而且待遇相对其他行业来说还是可以的。

比如上面我们所列举的这个村镇银行待遇，柜员的待遇一个月大概在4000~5000块钱之间，这个收入水平在当地应该属于中等偏上水平了。

而且除了工资之外，银行的待遇福利都不错，比如社保公积金交的都比较多，一个柜员一个月工资可能只有四五千块钱，但所交的社保公积金可能就有1000多块钱，另外逢年过节还有过节费，年底了还有一定的年终奖，所以总体来说还是不错的。

另外还有一个原因是，村镇银行所在的地区一般都是小地方，甚至是农村地区，而在很多农村地区有一个强这样的观念，就是公务员、老师、银行是最好的工作，所以很多人就算挤破了头也要进银行里面去，因此出现12个人去抢一个岗位也就不足为怪了。

考入了工商银行的柜台岗位，想问下工行柜员的工资大概有多少？工行作为我国第一大行，也是世界第一大行，江湖号称宇宙第一行，但是工行的工资并不是银行界的第一，甚至单单就国内的上市银行来说，工行连前十都排不上，其实不止工行，四大行的工资水平一直都处于银行界的底部。

报表上的工资每年上市银行都会发现年报，在年报内有体现全年支付的薪酬以及员工人数，由此跟多机构就依此推算计算出银行员工的平均薪酬，如下图所示，我们可以看到2018年工行的平均薪酬近27万元，虽然在银行界排不上号，但是对于很多打工者而言，这依然是一个遥不可及的数据。

但是要说明的一点是，报表的工资跟实际到手的工资是完全不一样的，报表上的薪酬支出，包括了企业支付的五险一金、工会经费、内退费用及离职后人员的福利等等，如下图所示，工行真正在职员工的薪酬为769.85亿元，按照449296个员工计算，平均薪酬为17.13万元，这还是没扣除员工自行缴纳部分的五险一金，所以扣除后，员工实际到手的平均工资差不多为15万左右。

柜员的工资其实如果到手可以15万元，我相信大部分柜员都还是会笑醒的，但是这个社会上最怕的两个字就是平均，我和马云平均，我也是千亿富翁。作为银行底层的食物链之一，柜员领的薪酬基本是银行最低的,以我们本地为例（伪二线城市），工行一线的柜员，一年最终拿到手的薪酬（含年终奖）大概在5-8万元之间（按定级、入行年限等区分），破十万的基本上要有营销，否则根本不可能，也就说大部分柜员的实际到手薪酬只有平均数的一半左右。

总结当然工行在各地的柜员薪酬是有出入的，毕竟各地的物价消费水平不一样，但是整体而言，工行柜员的薪酬都不会太高，不要抱太多的期望。不过考虑到你是刚入职的，如果立志在银行工作，那么我认为第一个工作单位还是可以选择工行的，毕竟工行的平台不错，以后跳槽容易。

OK，本文到此结束，希望对大家有所帮助。

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