“假疫苗”后的2019会怎样？浙大邢以群：医健行业将进入“突破孕育期”

“假疫苗”后的2019会怎样？浙大邢以群：医健行业将进入“突破孕育期” 浙江大学管理学院 【MBA中国网讯】

医疗健康产业

从治病救命到药物研发、医疗美容、日常保健......说起医疗健康产业的方方面面，一点点“风吹草动”就能在大众舆论中“激起千层浪”。2018年的电影《我不是药神》引爆荧屏、长生生物假疫苗事件引发民愤等，就是最好的证明。

因为涉及到的是，你我都最为关心的“健康”。不知你是否有这样的感触：近两年全社会对医疗健康的热切关注，达到了前所未有的程度？无论是政府相关政策的出台，还是大众对健康的重视、创投界对医疗健康产业的青睐、医疗管理教育的兴起等等。

那么这一切对于2019年中国医疗健康产业的发展，又预示着什么呢？作为长期致力于培养医疗管理精英人才的资深学者，浙江大学管理学院邢以群教授近日在接受采访时预测：2019年，中国医疗健康产业将进入“突破孕育期”，整体形势“冷热交加”，呈现出6大发展趋势。

6大趋势

学者简介：邢以群，浙江大学管理学院领导力与组织管理学系教授、浙江大学医疗管理MBA项目主任、管理学教学研究中心负责人；浙江大学组织与战略研究所副所长。研究领域：企业管理、组织演化。

2019年中国医健产业发展6大趋势

（以下内容整理自现场专访，整理人：段婷、江艳芳）

01

创业热情不减

区别于过去的一心求温饱，如今新时代下的人们，在“活下去”的同时更想“好好活下去”。对于美好生活的需要，可谓日益增长。由此促使人们对健康的关注度持续高涨，因为美好生活全系于“健康”的稳固。

所以，医疗健康产业仍将是2019年经济发展中的一个亮点。尽管国内创新创业热潮已渐渐趋于理智，但未来在这一领域的创业，依然会热情不减。

02

市场需求稳步增长

除了创业热情不减外，与人们对健康的高度关注相辅相成的，是医疗健康产业相关的市场需求也将稳步增长，比如医美、体检、健康管理等。

因为健康是人对其生命质量的关注，所以与此相关的健康需求也将不断扩展。

03

专业技术人才与产业经营管理人才稀缺

目前在医疗健康领域，专业技术人才和产业经营管理人才都存在稀缺现象，而在2019年，这种现象将会越来越明显。

因为医疗健康是一个综合多学科的领域，专业技术人才的培养不仅需要学术教育的熏陶与积淀，还需要实践经验的长期积累，所以知识门槛较高。

通常情况下，培养一个医科人才，包括五年本科、三年硕士、三年博士、临床实习等，没有十余年，根本无法输送。而这种极慢的供应速度，将难以满足日益增长的医疗健康市场需求。

那么，产业经营管理人才又为何会稀缺呢？

首先，过去我们没有医疗健康产业，只有医疗卫生事业。医疗健康产业的起步较晚，发展时间也有限。目前，很多产业经营管理者都是从其他行业转过来的，其自身对这一产业并没有充分了解。而医疗健康产业又是一个较为特殊的行业，因为它和生命直接相关，利益相关者众多，政策关联度也较强，备受政府管制。

同时，这种政府管制也是“因地施策”的，每个地区都有特殊性和差异性。如果产业经营管理者对这个行业的特性和市场不够了解，盲目进入只会迎来“烧钱而不自知”的结果。

因此需要对这类人才进行系统的培养，比如医疗政策解读、医健产业特性分析等。但放眼国内，像浙大管院开设医疗管理MBA项目这样的高校并不多。

04

投资将回归理性

有了前几年冲动盲目投资带来的教训，投资者们渐渐发现，医疗健康行业并非想象中那样简单、充满暴利，且产出极慢，因此从2019年开始，投资将逐渐回归理性。

此外还有一个原因，从前买医院是十倍的市盈率，2017年甚至达到了峰值――近50倍的市盈率。但如今“去杠杆”后，资金面被严重压缩，股市飘绿，投资者们自然也会更加谨慎、收紧，不会像过去那样疯狂任性。

05

政府政策出台将相对减少

一直以来，政府都高度关注医疗健康产业体制改革与宏观调控。近两年来，政府出台了不少宏观调控政策，几乎把能实行的“大方面、大范围、大动作”的指导意见、文件或政策等，都一一出台得差不多了。因此，2019年，除了医保方面，政府在医疗健康方面的大型宏观调控政策出台将相对减少，甚至可能出现相对的“真空期”。

因为政策出台后的下一个动作，就是“干”了。而“干”就涉及到细则的酝酿、实践试点的支撑、行动的深入等。但行动很难量化，细则也需要较长的酝酿期，这一切的实现，都并非短时间内能完成的易事。

06

创新实践可能会减少

受体制和改革已进入“深水区”的影响，2019年，在医疗健康领域内的创新实践可能会有所减少。

因为如今诸如挂号、在线支付等简单浅层方面的改革已经完成，接下来要做的是艰难的深层次改革。也因此，与此相应的创新实践可能会进入“深水区”，相对减少。在这一阶段，医疗健康领域内的创新也将变得更加困难。

结语

综合上述六大趋势可见，2019年，实际上是医疗健康产业发展的“突破孕育期”。虽然“大”的动作相对减少，但市场和需求依然在不断增长。政府重在落实已出台的政策，企业、医院的创新实践重在寻找突破口，医疗健康行业的发展仍然在勇往直前，为下一次的“飞跃”不断酝酿。

而为了助力中国医疗健康产业快速实现高质量发展，浙江大学管理学院作为创新创业教育路上的引领者，也正在积极布局医疗管理教育的课程建设与研究建设等。

比如创办医疗管理MBA项目，培养医疗管理专业精英人才；与医疗健康企业合作，践行“开放办学”；申报设立浙江大学医疗健康产业研究中心，招募专业研究人员对该领域的产业政策、产业建设以及产业发展等进行深入研究，积聚能量，一方面培养更多医疗管理人才，另一方面为政府及相关企业提供智库支持。

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信息来源：浙江大学管理学院

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