大家好，私募公司人员配置与架构相信很多的网友都不是很明白，包括私募公司人员配置与架构表也是一样，不过没有关系，接下来就来为大家分享关于私募公司人员配置与架构和私募公司人员配置与架构表的一些知识点，大家可以关注收藏，免得下次来找不到哦，下面我们开始吧！

本文目录

1. 在私募公司上班的感受
2. 现在私募基金管理人在人员设置以及业务工作场所方面有什么特别规定吗？
3. 私募基金的管理者都是如何操盘的呢？

在私募公司上班的感受

在私募公司上班感受很好！

一般来说，私募资金量相对较小，加上基金经理可能不是很有名，产品销售困难，费率也比公募基金高。管理费率有的还会分出去，营收主要靠产品业绩。低固定收入使得人员配置不充分，一个20亿规模的私募可能也只有五六个专职人员，无法做到专业化。年轻人去了私募，很难受到正规培训。虽然无论在哪工作，工作都需要靠努力和悟性。

但是，在私募工作，你可能既需要做产品，也需要做研究，而且是同时研究多个行业，无法做专做深，也就没法建立起自己的竞争优势，只能赚点生活费。一般要去最好是去知名大私募，这样的私募不比公募差。当然，最锻炼人的还是卖方，去卖方也意味着短期内放弃个人私生活，加班通宵是常有的事，以为未来做储备

现在私募基金管理人在人员设置以及业务工作场所方面有什么特别规定吗？

协会对于基金管理人办公场所的基本要求为具有能够满足机构日常运营所需的办公空间、办公设备等。办公场所的面积须结合公司人员数量及业务开展情况确定;办公场所所使用物业的性质可以是商用亦可是商用以外性质的房屋，但必须配置办公所需设备。同时，协会登记系统要求上传管理人前台照片和管理人办公场所所在大楼照片;公司在确定办公场所时可进行综合考虑。协会对于基金管理人的高管岗位设置及高管人员配置均具有明确要求。关于高管岗位设置，需区分私募股权投资基金管理人与私募证券投资基金管理人。私募股权投资基金管理人最少需设置两个高管岗位，包括法定代表人与风控负责人;私募证券投资基金管理人最少需设置三个高管岗位，包括法定代表人、风控负责人与基金经理。

私募基金的管理者都是如何操盘的呢？

私募基金如何操盘的，我身在其中，说说一些行业内的事情吧。

首先，私募基金的操作相对都是比较频繁呢？还是一成不变放长线的呢？这个要看具体情况。有个私募是短线风格，一般都是操作频繁的。这类私募常见于草根私募，从江湖中崛起的。他们本来就擅长跟风，擅长做波段交易。这种交易风格，优点是成功者往往有较好的收益；缺点当然也很明显，就是成功率不高。只有少数交易纪律非常严格的人，才能获得相对稳定的较高收益。

其次，是否承诺收益呢？当然不能。这是私募基金法律法规明文禁止的。如果哪家私募承诺保本保收益，是不可能通过基金业协会备案的，属于非法私募。我们见过很多这样的私募，他们不备案，承诺保本保收益。最后多数发展成了集资骗局。还没有爆掉的，将来也一定会爆掉。

第三，传说中的高收益是否现实呢？传说有很多都是真的。每年，都有少数私募的收益率非常高。不过，遗憾的是，排名靠前的私募，每年都几乎换了一茬。这就是说，你买去年的最牛私募，今年一定不是最牛的了。那怎么办？我们的经验是，一定要选择哪种每年业绩都能排在前1/3的基金经理。这样的基金经理，每年都能带着你的资金获得超越大多数人的收益，长期积累下来，就能获得高收益。

最后，再说说要不要倾家荡产买私募。肯定不要。为什么呢？私募只是一种资产配置形式，不是你的创业。如果你有好的产业，自己倾家荡产去创业，无可厚非。但如果是买私募，你就要考虑自家资产的配置需要了。倒不是怕亏了，毕竟，投资是为了更好地生活，不要因为投资影响了您的生活。

结束之前，再谈谈我们中阅资本管理私募产品的经验。纪律最重要。我们每逢市场重大事件之前，投资决策委员会和风险控制委员会都会开会讨论交易策略，根据交易策略制定交易的纪律，这是基金经理要严格遵守的。为什么要有交易策略的事前制定和交易纪律的严格要求呢？因为人性总是会有贪婪和恐惧，往往导致追涨杀跌。用深入的事前研究，和严格的交易纪律，来指导基金经理避免犯错，是中阅资本在投资管理中的基本制度之一。

交易要向前看，用对未来的预测去制定交易策略和交易纪律。就像我们开船一样，在船上，我们往前看，迎着风，才能继往开来。如果朝后看，是无法开船的。掌管基金，就像掌舵一艘大船。

好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。