老铁们，大家好，相信还有很多朋友对于公司违规处罚和公司警告处罚怎么处理的的相关问题不太懂，没关系，今天就由我来为大家分享分享公司违规处罚以及公司警告处罚怎么处理的的问题，文章篇幅可能偏长，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！

本文目录

1. a股上市公司信披违规处罚标准
2. 民法典哪条规定公司不能罚款

一、a股上市公司信披违规处罚标准

1、中华人民共和国刑法第一百六十一条规定，依法负有信息披露义务的公司、企业向股东和社会公众提供虚假的或者隐瞒重要事实的财务会计报告，或者对依法应当披露的其他重要信息不按规定披露，严重损害股东或者其他人的利益，或者有其他严重情节的，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处二万元以上二十万元以下罚金。

2、本条法律规定是关于违规披露、不披露重要信息罪及其刑事责任的规定，所谓违规披露、不披露重要信息罪，指的是依法负有信息披露义务的公司和企业，向股东和社会公众提供虚假的或者隐瞒重要事实的财务会计报告，或者对依法应当披露的其他重要信息不披露或者不按规定披露，严重损害股东或者其他人的利益的行为。本罪从主观上来看，本罪在主观方面为故意，过失不构成本罪，本罪要求行为主体必须明知。本罪从客观上来看，本罪的主体是特殊主体，即依法负有信息披露义务的公司、企业。

二、民法典哪条规定公司不能罚款

1、罚款属于行政机关的执法权，公司无权罚款。但公司可以根据相关规章制度对员工进行考核。

2、企业不能对员工实行罚款。虽然1982年国务院颁布的《企业职工奖惩条例》规定企业享有给予职工行政处分或者经济处罚的权利，但是该条例是在计划经济时代出台的，具有浓烈的行政管理模式，已被废止。对财产的处罚只能由法律、法规和规章设定，目前的法律未赋予企业该项权利。企业是以营利为目的的经济组织，无权在规章制度中设定罚款条款。

3、按照我国《行政处罚法》规定，劳动法上的用人单位不是行政执法机关，无权对职工的违法行为进行罚款。

4、《民法典》第八条，民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。

OK，本文到此结束，希望对大家有所帮助。

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