今天，据腾讯科技援引外电消息，三星电子日前发布数据显示，2016年公司员工的平均工作年限达到了10.8年，几乎是10年前的两倍多。这表明三星员工离职意愿降低，员工愿意长期为这家老牌电子企业工作，三星高管对此解释是：

“随着公司的整体声誉、工资和工作环境得到改善，员工倾向于在公司任职更长的时间。”

三星的工资怎么样呢？数据显示，三星电子男性员工2016年的平均工资为1.16亿韩元（约合人民币70.77万元），女性员工的平均工资为8100万韩元（约合人民币49.4万元），男人比女人能赚钱，有这样的差距不奇怪。

三星在去年遇到了Note 7爆炸门大伤元气，不过从近日发布的Galaxy S8来看，三星已经恢复元气，有望重振雄风，继续挑战苹果。在三星挑战苹果的时候，中国手机巨头华为一直视三星为目标。更早之前，联想也视三星为目标，曾提出2020年要全面超越三星，现在看来是做不到了。

日前，华为总裁、灵魂人物任正非在松山湖华为手机工厂考察时发表《我们的目的是实现高质量》的讲话，其表示，华为一定要有称霸全世界的雄心，要去做世界领袖。如果要实现这一目标，超越三星、苹果是必须要实现的。不过，任正非今年在另外一个讲话中却指出：

苹果、三星、华为是构成世界终端的稳定力量，我们要和谐、共赢、竞争、合作。“灭了三星，灭了苹果”之类的话，无论公开场合，还是私下场合，一次都不能讲。谁讲一次就罚100元。

在安卓阵营，华为和三星都有较强的技术实力，最新的三星Galaxy S8也被视作是华为P10的竞争对手。不过，华为除了自主研发新品之外，在镜头、存储等领域距离三星还有距离，但可以预见华为正在迎头赶上。

在员工工资上，3月底，华为年报数据显示，2016年在员工身上花了941.79亿元，员工平均薪酬竟高达63.1万元人民币。值得注意的是，这个数字不只是工资和奖金，还有员工福利等支出。因此理论上来说，华为员工的平均年薪会比63.1万少一些，但少不了太多。当然，即便是63.1万，距离三星的70.77万还是有差距的。华为要做世界领袖，会让员工工资先世界领先吗？

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