提起师范学院，大家脑海中浮现的应该是一群气质温婉的女大学生们，从每年报考师范专业的男女比例就能看出，教师行业比较受女生欢迎。
当今社会提倡男女平等，几乎大部分行业都不限制性别，但是我们还是能发现，
不少职业更适合男性或女性
，就拿教师行业来说，女教师明显多于男教师，有人说那为啥大学里的教授都是男生，
其实很多教授并非是出身师范专业
，而是各领域的杰出人才。
《教育家》杂志就做过一项调查，在小学初中教育阶段，90后女教师占86%左右，
而男教师不足14%
，并且大多数90后男教师对自己的现状都不满意。
90后男教师现状，月薪3000无车无房无对象，辞不辞职都两难
教师这个行业对于女生来说，是一个稳定的铁饭碗，每年收入稳定，不会因外界的动荡而变化，每年还享有法定假日和带薪寒暑假，
甚至在找对象方面，女教师都比较吃香
。
而反观90后的男教师们，情况则不这么乐观，从年龄上看，90后男教师的工作时间并不算长，学校不少40岁以上的老师，
再加如今延迟退休
，有资历有经验的老师多的事，除非你特别优秀或在教学上有突出表现，否则评职称应该是轮不上了。
而我们都知道，
职称跟工资挂钩
，此前就有一个四线城市的小学男老师诉苦，自己一个月工资也就3000多，一毕业就参加工作，几年下来存款也就10万块，这点钱买车买房都不够，
没车没房的结果就是也没有对象。
因为过于“稳定”的收入，即便相亲也总是无疾而终，自己多次考虑换份工资，
可是能考进教师编实在不容易
，这可是多少人想抢的铁饭碗，但是继续干下去这点钱实在不够买车买房，
就算谈了女朋友彩礼也是问题
，父母还在养上大学的弟弟，帮不上自己太多，所以要不要辞职实在是进退维谷。
其实男老师的现状也反应了现在教师行业的一个问题，
那就是男老师越来越少
，而原因笔者分析，无外乎以下几点。
教师男女比例失衡，为啥男教师越来越少
普通中小学教师收入低，男老师难以肩负养家的责任
在义务教育阶段的学校中，教师的工资并不算多，尤其是在经济不发达地区的普通公立学校，而一般情况下，
男性被社会赋予了养家糊口的责任
，仅靠这些工资并不足以让家庭生活富足，所以这是大部分男生不愿意做教师的原因之一。
社会上对男老师的偏见，认为男生当老师没出息
女生愿意从事教师，是因为这个行业稳定，
但社会上一直有种偏见
，认为男生选择小学教师这样工作“没出息”，将来很难有大发展。
老师的工作环境和内容对男生吸引力较低
尤其是在小学阶段的教师，除了上课，
还要照顾学生日常琐碎的问题
，天天围着孩子打转，需要很强的耐心和包容力，这样的工作内容对男生来说没太大吸引力。
其实每次一提到有关教师工资待遇的问题，评论总是两级分化，网友都有不同看法，
那么造成教师贫富差距悬殊的原因有哪些呢？
为啥一提到教师待遇，网友评论总是两极分化
不同城市和地区贫富差距大，财政收入影响教师工资
我们首先要知道公立学校的在编教师，
工资都是由地方政府统一拨款的
，但是我国的各地区贫富差距很大，如北上广这些经济发达城市教师年薪可达20几万，
而小县城经济发展有限，
自然也没那么大能力，所以我国教师的工资才会相差甚远。
教师职称能力不同，收入有差距
教师的薪资待遇和职称挂钩，
也跟工龄有关
，不同等级的教师月基本工资能相差2000多块，而且能够享有的补贴待遇也不同，
有些学校还会根据教师的学历来划分基本工资等级
，本科毕业和研究生毕业的底薪也会有所差别。
部分教师违规补课，有灰色收入
如今中国学生在补课上花费的金钱是一笔巨额开支，每节课少则几十多则几百，这也让不少在校老师眼红，
于是违反规定私下开设补课班
，自然就赚得多了。
总结：
教师这个行业近几年频频曝出负面消息，这跟教师群体的不断壮大也有一定关系，毕竟任何行业都有职业道德感不强的人，但我们要相信，大部分教师还是秉持着教书育人的职责，值得我们去尊敬。
今日话题：你认为在义务教育阶段，为啥男老师不吃香呢？
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